CBA潜力赛缘何变成“老将之争”？“替补机制”难解男篮人才瓶颈

比赛结束，计时器归零，两队教练握手致意，观众依次离场，CBA联赛的一场正赛就此落幕。然而，球场并未因比赛结束而归于平静。几名替补球员上场热身，8分钟后，全新的“潜力赛”正式开始，比赛分为上下半场，每半场5分钟。

这是CBA联盟于2025-26赛季推出的一项新举措，目的是为球员提供更多上场锻炼的机会，积累比赛经验。通过增设这一环节，联盟希望能够加速培养年轻球员。然而，新赛季开打仅一周，就已经看出潜力赛的实际运行效果与初衷存在偏差。

从实际情况来看，潜力赛的参赛阵容与预期有很大不同。在揭幕战后进行的首场潜力赛中，山西队和广厦队安排了一些顶薪球员上场，而非年轻小将参与训练。同样，北京队的一些老将频频出现在潜力赛中，而真正的年轻球员屈指可数。对此，北京队主帅表示，这种比赛对于老将锻炼意义不大，但可以帮助他们保持状态。其他球队教练甚至对这一新赛制表现出调侃态度，认为难以真正发挥其培养年轻球员的价值。

问题的核心在于规则设计的不够完善。根据联赛规定，潜力赛的参赛球员必须是正赛未首发的本土球员，但每支球队只有五名球员符合这一条件。这就导致即便是顶薪球员或老将，有时也被安排参加潜力赛。此外，联盟虽增设了允许未入正赛名单的球员参与比赛的条款，但这一规则受限于对方球队的人员安排，很难从根本上应对参赛球员不足的问题。

与此同时，潜力赛的赛程安排也存在诸多不合理之处。例如，主教练必须在正赛后参加新闻发布会，而潜力赛则安排助教执教。这导致主教练无法通过比赛直接观察并指导年轻球员，也使得潜力赛的重要性进一步下降。此外，由于潜力赛的转播渠道不稳定，且比赛时间临近深夜，观众的关注度几乎微乎其微，这使得这一赛制难以引起外界的广泛反响。

事实上，潜力赛的设立初衷是解决中国篮球长期存在的年轻球员比赛资源不足的问题。然而，这种尝试在根本上却显得有些单薄。从国际经验来看，美国NBA、欧洲篮球联赛和日本B联赛等都建立了完善的人才培养体系。例如，美国通过成熟的校园篮球体系和职业联赛选秀机制，为年轻球员提供了充足的锻炼机会；欧洲联赛则依托俱乐部青训，形成了从基础到顶级联赛的完整人才链；而日本B联赛则通过灵活的规则让优秀年轻球员能及早进入职业环境磨炼。

相比之下，中国篮球无论是在校园篮球联赛还是职业俱乐部的梯队建设方面，都未能形成强大的输送能力。尽管近年来CBA尝试通过选秀引入更多大学生球员，但实际成效有限。而曾经的中国篮球发展联赛同样因参赛机制问题未能达到预期效果。

潜力赛的困境，揭示了中国篮球在根基不牢的情况下试图依靠“补丁式”制度实现改革的难度。真正的解决之道在于着眼于基层篮球的发展，培养更多真正有潜力的年轻球员。这需要更多高质量的青少年赛事，让球员在成长过程中获得足够的比赛机会，从而打牢发展的基础。只有在基层篮球培养体系搭建完善的情况下，中国篮球才能涌现出更多新星，而顶级联赛也才会迎来充满活力的未来。